La Ley N.º 21.122, publicada el 28 de noviembre de 2018, modifica el Código del Trabajo para regular de forma específica los contratos de trabajo por obra o faena. Se establecen límites para su uso, indemnizaciones especiales, y obligaciones del empleador en salud, seguro de cesantía y comunicación del término.
En Chile, la Ley N° 16.744 establece la normativa que regula los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para los empleadores, conocer el protocolo de
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La Ley N° 21.561, publicada en el Diario Oficial el 26 de abril de 2023, establece la reducción progresiva de la jornada laboral en Chile
¿Qué es un DNPA? Corresponde a la Declaración y No Pago Automática, la cual obliga a los empleadores a informar movimientos de personal y ceses
El Fondo de Cesantía Solidario es una parte del sistema de seguro de desempleo administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Este fondo está diseñado para proporcionar beneficios a los trabajadores que han perdido su empleo y que no tienen suficientes ahorros en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Aquí se describe cómo funcionan los aportes al Fondo de Cesantía Solidario:
Los empleadores están obligados a realizar varios tipos de aportes para garantizar la seguridad social de sus trabajadores. A continuación se detallan los principales aportes patronales que deben realizarse:
Existen varios tipos de contratos de trabajo que se ajustan a diferentes necesidades y situaciones laborales. A continuación se describen los principales tipos de contratos de trabajo:
